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Index égalité femmes - hommes

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Les entreprises de plus de 250 salariés doivent mesurer annuellement cinq indicateurs et publier leur note globale selon le mode de calcul de l’index de l’égalité femmes – hommes défini par la loi du 5 septembre 2018.

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Cilas publie une note de 83/100 au titre de l'année 2018 (du 01/01/2018 au 31/12/2018). 

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un objectif constant, et à cet effet l’entreprise à mis en oeuvre un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes depuis décembre 2015.

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